- ppt 以经营为导向的绩效管理
- 2009-04-27 22:07
- 内容格式:PPT
- 所属会议:绩效管理
- 会议地点:中国 北京
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文档简介
惩 直 接 挂 钩 绩效管理不单纯是人力资源部门的事,而是公司全体员工共同参与的大事,公司各级,各类员工都要充当一定的角色 公司高管层 企业战略目标,经营计划,激励政策与措施 公司人力资源部 考核制度的制定 各级人力资源,管理者 考核...
