专题摘要：无论对外招聘还是留住人才，人力资源部门必须了解行业薪酬水平，做到知己知彼，了解本行业准确的岗位定薪依据和行业薪酬结构水平；获得时效的行业薪酬水平和前沿的薪酬走势分析；制定合理的人力成本规划并有效确定福利给付标准。及时的行业薪酬信息；通用的行业薪酬结构；明确的部门定位分析；可靠的岗位定薪依据；合理的人力成本规划；丰富的福利给付标准。

薪酬调查