IBM薪酬文化与绩效考核

企业中的薪酬是企业职员最为保密的事项，但IBM很神奇，有一句拗口的话：加薪非必然！IBM的工资水平在外企中不是最高的，也不是最低的，但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：干得好加薪是必然的；IBM薪资管理非常独特与有效，能够通过薪资管理达到奖励进步、督促平庸的目的，这就是IBM的高绩效文化——High Performance Culture，对国内外的各类大型企业都具有重要的借鉴意义。