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会议 > 人才招聘与选拔 > 人力资源经理的“伯乐”技术—— 心理学在人员招聘丶选拔及评价中的应用

会议文档

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招聘选拔与人员体系
63 p

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2014-03-27 10:28
2
人力资源管理-招聘选拔
65 p

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2014-03-27 10:26
3
人力资源-招聘面试→招聘选拔的过程和步骤
82 p

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2014-03-27 10:28
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以能力素质模型为核心的招聘选拔演练
71 p

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2014-03-27 10:27
5
人力资源经理的“伯乐”技术—— 心理学在人员招聘丶选拔及评价中的应用
89 p

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2014-03-27 10:29
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建立有效招聘与选拔体系
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招聘选拔与人员评价体系构建理念与实务
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2014-03-27 10:29
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九型人格与招聘选拔
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2014-03-27 10:29
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构建企业个性化的招聘选拔体系
91 p

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2014-03-27 10:28
ppt 人力资源经理的“伯乐”技术—— 心理学在人员招聘丶选拔及评价中的应用
2012-05-19 07:01
内容格式:PPT
所属会议:人才招聘与选拔
会议地点:中国 北京
浏览数: 381 | 收藏数: 14

文档简介

人力资源经理的“伯乐”技术—— 心理学在人员招聘丶选拔及评价中的应用

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